terça-feira, 7 de junho de 2011
MARCOS AURELIO SCHNEIDER participou do Café com Idéias dia 24 de maio
Teve prosseguimento no Jornal Vera Cruz 1ª Edição o Café com Ideias, que contou dia 24 de maio, com a presença do empresário MARCOS AURELIO SCHNEIDER, o BUDA. Para BUDA, o desenvolvimento está nas pessoas e cada uma tem a sua maneira de adquirir as competências, com as características de caráter da pessoa que se discute no meio da família que se envolve no desenvolvimento do ser humano, acabam adquirindo uma habilidade para capacidade. Segundo o empresário, o desenvolvimento é um conjunto de que as pessoas conseguem aprimorar um desenvolvimento de forma mais qualificada, no momento que se abre o caminho para receber as competências, que são adquiridas com o tempo, na família, na educação, na sala de aula, com os ensinamentos dos pais e com os amigos. BUDA disse que o desenvolvimento envolve vários ambientes, o lado profissional, empresarial e comunitário em que a pessoa está inserida, sendo que elas precisam admitir em participar mais na sua comunidade, nos aspectos públicos e em todas as discussões precisam se envolver. De acordo com o empresário, o que pode se verificar em Horizontina é uma dependência muito grande pelo fator gestão pública, porque hoje a prefeitura é a segunda maior empresa do município, ficando atrás somente da John Deere e por isso, fica uma dependência muito grande do desenvolvimento da comunidade, os fatores que fazem uma diferença maior. Com relação aos investimentos que estão sendo feitos hoje pelo Poder Público, BUDA expos que é muito fácil de ser oposição, mas na época de eleição as pessoas acabam prometendo muita coisa que vai acontecer, que vai ser feito e quando chega na prática acaba não acontecendo e esse é um ciclo que vem acontecendo a bastante tempo. BUDA salientou que Horizontina precisa ser mais rápida, pois se temos hoje uma questão muito forte em qualidade de vida, conseguindo manter o nível de habitantes, mas mesmo assim não foi possível manter os filhos aqui, pois a grande maioria vai embora porque não consegue desenvolver no município o seu talento, em termos de oportunidade profissional.
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